Employer of Record (EOR)
Contrate funcionários rapidamente em mais de 185 países
Construa uma equipe global em poucos dias sem criar novas empresas
Por que escolher os serviços da Pebl Employer of Record (EOR)?
Para contratar sua força de trabalho no exterior, não é necessário passar meses lidando com burocracias e criando entidades legais. A Pebl Empregadora de Registro (EOR) ajuda você com o seguinte:
Entre no mercado 90% mais rápido
Faça o onboarding de colaboradores em minutos e não meses, sem precisar criar ou manter uma entidade legal no país estrangeiro.
Economize mais de US$200.000 em custos legais
Contrate, faça o onboarding e gerencie talentos pela Pebl pagando uma taxa mensal previsível.
Fique em conformidade com as leis locais
A Pebl gerencia contratos, benefícios e folhas de pagamento para reduzir riscos regulatórios e de vínculo empregatício.
Alivie sua equipe do fardo administrativo
Nós lidamos com o onboarding, a folha de pagamento, os impostos e os desligamentos para você focar no trabalho estratégico.
Contrate as pessoas certas, em qualquer lugar
A Pebl permite que você ofereça cargos de tempo integral com benefícios locais, assim você atrai e retém os melhores talentos.
Ajuste o tamanho da sua equipe como precisar
Adicione ou reduza membros sem as barreiras legais ou operacionais enquanto mantém sua equipe ágil.
Comparando os meios de construir uma equipe global
Há mais um jeito de aumentar sua força de trabalho. Veja como um Empregador Registrado (EOR) entrega velocidade, economia, conformidade legal e tranquilidade a esse processo.
Prestadores de Serviço
Pros
- Opção de contratação flexível
- Baixo custo inicial
- Sem compromisso de longo prazo
Cons
- Alto risco de classificação incorreta
- Controle limitado sobre o talento
- Risco de não conformidade local
Parceiros Locais
Pros
- Acesso a firmas no país
- Conformidade realizada regionalmente
Cons
- Vários prestadores para gerenciar
- Sem responsabilização clara
- Qualidade do serviço inconsistente
Employer of Record (EOR)
Pros
- Contrate os melhores talentos globais
- Entre no mercado 90% mais rápido
- Economize US$200.000 por entidade
- Conformidade com leis locais
- Baixo risco legal
- Sem custo de gerenciar entidades
- Reduz o fardo administrativo
Cons
- Taxa mensal por funcionário
PEO
Pros
- Lida com RH, folha de pagamento e conformidade
- Facilita tarefas de RH no país
Cons
- Requer uma entidade legal
- Funciona apenas em alguns países
Entidade Legal
Pros
- Controle local completo
- Ideal para escalabilidade no longo prazo
- Melhor para grandes equipes
Cons
- Criação leva de 4 a 12 meses
- Cara de abrir e manter
- Necessário manter a conformidade
Um parceiros para pagamentos, benefícios, vistos e talentos
Construa equipes globais com fricção zero
Folha de Pagamentos Global
Mantenha uma folha de pagamento em mais de 185 países com uma única solução. Funcionários são pagos corretamente na moeda local. Conformidade e custos transparentes em uma única fatura.
Benefícios Globais
Ofereça os benefícios que a sua equipe realmente quer, em mais de 185 países. Nós lidamos com o administrativo e a conformidade para que você possa atrair e reter os melhores talentos.
Imigração Global
A nossa equipe de especialistas transforma vistos de trabalho em tarefas de rotina, lidando com o processo de aprovação e a relocação para que funcionários comecem a trabalhar rapidamente.
Banco de Talentos Global
Encontre talentos qualificados em mais de 100 países rapidamente. Busque mais assertivamente, reduza custos de contratação e escale globalmente sem ocupar sua equipe interna.
1º Lugar em Conformidade
Fique à frente das regras locais de contratação com 0 suporte legal mais avaliado, monitoramento de riscos proativo e experiência de campo em mais de 185 países.
Obtenha direcionamentos estratégicos
Planeje estratégias de força de trabalho com conselheiros especialistas em contratação global, fusões, aquisições, mobilidade e a realidade de como é entrar em um mercado.
Simplifique o RH com AI
Agilize a gestão da força de trabalho com a nossa Global Work Platform™ potencializada por AI. Tenha insights em tempo real, ferramentas inteligentes e integrações.
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Sempre que vamos contratar internacionalmente, sabemos que temos o que precisamos.
Justin Goodemoot, Sr. People Operations Manager
A Pebl tornou muito fácil o que teria sido muito difícil para nós.
Michelle Taylor, Senior Director, People Services
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Perguntas frequentes
-
Um EOR é o mesmo que uma organização profissional empregadora (PEO)?
Estão mais para primos, não gêmeos. Uma PEO compartilha as responsabilidades de emprego com a sua empresa.
Já um EOR se torna o empregador legal da sua equipe, permitindo que você contrate em outros países sem precisar abrir uma entidade própria.
-
Um EOR vai recrutar candidatos para mim?
Nós não encontramos os profissionais por você, mas, assim que os encontrar, cuidamos de toda a parte legal para contratá-los. Se você precisar de ajuda na busca, podemos conectar você a recrutadores de confiança.
-
Um EOR contrata candidatos globais para mim?
Sim! Um provedor de EOR realiza a contratação de novos membros da sua equipe usando contratos locais e em conformidade com a lei, além de se tornar o empregador legal desses colaboradores.
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Vocês apenas intermediam com parceiros locais ou participam de todo o processo de EOR?
Nossos clientes e colaboradores confiam na nossa rede global de especialistas. Nós os conectamos a um Gerente de Conta dedicado, no mesmo fuso horário, que fala o seu idioma e entende a sua cultura.
As equipes regionais da Pebl acompanham constantemente as mudanças na legislação trabalhista local e realizam revisões trimestrais para garantir precisão e conformidade.
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Vocês ajudam no pagamento das contribuições obrigatórias em cada país?
Sim, ajudamos. Nossas faturas mensais incluem o “custo patronal”, que cobre os impostos e contribuições obrigatórias exigidas pelos governos locais para a previdência social e outros programas públicos.
Nossos especialistas locais estão sempre atualizados sobre as regras de pagamento em cada país. Eles calculam os valores devidos com base no salário de cada funcionário e incluem um detalhamento completo na sua fatura, garantindo clareza e conformidade.